Доходные Американские Горки (И Как С Этим Бороться)

В Америке есть такое понятие "rollercoaster income". То бишь доход по принципу "американских горок". То ввысь, то вниз. Есть целые профессии (риэлтор, к примеру), где такая нестабильность норма. То пруха, то голодуха.

В интернете американские горки с баблом знакомы слишком многим. Мне, если честно, это надоело довольно быстро. Уж очень болезненно я переживаю падение дохода. Если я удваиваю доход за месяц, а на следующий месяц он у меня падает на двести басков, для меня это личное оскорбление. Все, скоро конец света, писец полный, "меня ненавидит вселенная", хотя, если честно, деньги (сами по себе) мне глубоко неинтересны, и я трачу очень мало денег (с этой частью великолепно справляется моя супруга).

Когда мне надоело страдать хуйней, я быстренько вылечился от болезни "американских горок". Естественно, никакого секрета тут нет, я просто стал разнообразить свои способы заработка, о чем писал тут детально неоднократно.

Однако, даже это не является окончательным решением проблемы, несмотря на множество залепушных книг, написанных про "диверсификацию". Это я понял, когда у меня в голове началась рождаться некая система осмысления происходящего.

Рискуя получить награду за самый банальный пост года, тем не менее, я все равно скажу "это". Я был мудак, пока я работал над "доходом". И все начало меняться, когда я перестал работать над "доходом" и начал работать над "системой" которая этот самый доход, вернее доходЫ приносит.

Концентрация на исключительно на доходе - дело не вполне правильное. Доход это просто показатель того, что вы что-то делаете правильно или неправильно. Если дохода нет, то надо переставать делать то, что вы делаете. Либо менять, либо бросать. Это ЕДИНСТВЕННОЕ предназначение дохода. Нечто вроде стрелки, которая показывает сколько бензина в баке. Автомобиль не создавался ради того, чтобы все время на нее смотреть.

А концентрироваться, собственно, необходимо на непосредственно на системе создания дохода(не люблю это слово, слишком оно заезженно тупоголовыми консультантами).

Мы с напарником начали привлекать сторонний труд достаточно давно. В последние месяцы мы этот процесс начал ускоряться потихоньку и этим летом, как я надеюсь, у нас будет постоянно сразу несколько людей что-то делать для нас. Но раньше я, как долбоеб, верил в то, что "система" это если ты нанял других за тебя что-то сделать. А если не нанял, то это "не система".

Надо быть ПОЛНЕЙШИМ ИДИОТОМ (таким, как я, например), чтобы повестись на это и верить в этот бред. Ибо отдать что-то на аутсорс не велика проблема. Даже жопу подтирать можно скоро будет аутсорсом.

Система, это когда ты сделал так, что привлечение сторонних людей НАЧАЛО ПРИНОСИТЬ ТЕБЕ ДОХОД, как это происходит с PickyDomains, к примеру. Это (абсолютно честно) и есть главная сложность, в доходе, а не в "найме". Потому что даже если ты нанял супер специалиста - его дело всего лишь исполнить свою работу качественно и в срок, а построить систему извлечения дохода из этого - МОЯ ЗАБОТА. И никто, кроме меня, это не сделает.

Вот такие дела. Возможно, кому-то и поможет. Почитайте, кстати The 4-Hour Workweek (если английски позволяет) - это лучше даже чем у Майкла Гербера.