Почему Иметь Начальника - Противоестественно

Спонсор месяца - ГлавМед - здесь фарма-трафик превращается в деньги!

Посмотрите на этот стыд и срам. Если вы дизайнер и хотите бесплатную рекламу у меня на блоге (или ссылку в блог ролле на время, или еще чего по бартеру), приведите морду Пики в порядок (шапка остается), и будет вам счастье. Чтобы так в цвете, профессионально и заебато, а то клиентов теряем по распиздяйству. Сайт на Друпале. Премного благодарен, пишите на Deaddybear AT Mail (Точка) РУ

****************************************************************************

Пол Грэм как-то съездил в Африку и увидел там диких животных на природе. Его поразило, насколько поведение диких львов отличается от их сородичей, вынужденых жить в зоопарке. Потом он посмотрел на программистов в корпоративных зоопарках и написал замечательную статью - You Weren't Meant To Have A Boss.

A few days ago I was sitting in a cafe in Palo Alto and a group of programmers came in on some kind of scavenger hunt. It was obviously one of those corporate "team-building" exercises.

They looked familiar. I spend nearly all my time working with programmers in their twenties and early thirties. But something seemed wrong about these. There was something missing.

And yet the company they worked for is considered a good one, and from what I overheard of their conversation, they seemed smart enough. In fact, they seemed to be from one of the more prestigious groups within the company.

So why did it seem there was something odd about them?

I have a uniquely warped perspective, because nearly all the programmers I know are startup founders. We've now funded 80 startups with a total of about 200 founders, nearly all of them programmers. I spend a lot of time with them, and not much with other programmers. So my mental image of a young programmer is a startup founder.

The guys on the scavenger hunt looked like the programmers I was used to, but they were employees instead of founders. And it was startling how different they seemed.

So what, you may say. So I happen to know a subset of programmers who are especially ambitious. Of course less ambitious people will seem different. But the difference between the programmers I saw in the cafe and the ones I was used to wasn't just a difference of degree. Something seemed wrong.

I think it's not so much that there's something special about founders as that there's something missing in the lives of employees. I think startup founders, though statistically outliers, are actually living in a way that's more natural for humans.

I was in Africa last year and ...

Онлайн бизнес-журнал

Как навести порядок в отделе продаж? С crm-системой 24com.

Деньги любят тех, кто к ним стремится

Скелет контекстного проекта: белые черепки и сладкие ребрышки

Хостинг для блога на Wordpress + домен в подарок.

Лафа с поисковиками продлится еще не долго...

Смешные USB накопители

Послушать живого Когана

Человек - раб хорошего

В Постовой попасть очень просто, достаточно, чтобы о вас написали в одном из блогов, которые я читаю. Это первый вариант. И второй вариант, это кинуть 25 баксов (три анонса - идеальный вариант для интересных блогов) на кошелек Z783727074148 или 600 WMR на R857566172303 и связаться со мной Deaddybear AT Mail RU.

P.S. Еще я зарабатываю на продаже рекламы в блоге, PickyDomains, Перце, PPP, MaxBounty, TLA, Кубике, RegNow и Копейке. Рефам помощь, на конкретный вопрос - конкретный ответ. Со "спали тему" и "с чего начать" просьба не беспокоить, все темы давно обсосаны в Копейкиного форуме и у ИжБомжа. И даже не думайте подписываться на мой RSS-Feed

Спонсор месяца - ГлавМед - здесь фарма-трафик превращается в деньги!